易购彩票

                                                                            来源:易购彩票
                                                                            发稿时间:2020-05-27 05:23:47

                                                                            其次,家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

                                                                            “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。

                                                                            建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度

                                                                            该局治安大队受理后,迅速前往霍城县民政局调取历史资料,很快便有了发现。当年填写的《结婚登记审查处理表》中,“新娘”帕某除姓名、照片与伊女士不同,其他均惊人“雷同”。虽然伊女士并不认识帕某,但她认得“新郎”巴某是曾经的邻居。

                                                                            随着调查进一步深入,更多漏洞出现。户籍资料显示,2007年6月二人长女出生,根据《出生医学证明》“母亲身份证号”一栏计算,当年帕某22岁,而6年后的2013年3月二人长子出生,《出生医学证明》上应该28岁的帕某,却显示只有23岁。

                                                                            5月19日,澎湃新闻从苏州大学获悉,全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。其中提及,应将男性配偶陪产假延长至38天,以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。

                                                                            2006年,16岁的帕某怀孕,为了孩子能获得《出生医学证明》,帕巴二人便开始“策划”领取结婚证。

                                                                            此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                                            为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                                            熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。